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Recrutement en cours

Responsable Line Control Issuer Services

Finance

Gestion, Finance, Administration

Support

Rôle

Leader de la fonction Line Control (LC) au sein d'Issuer Services Operations responsable de l'élaboration et de l'assurance de la conformité au cadre de contrôle interne global de la gestion des risques opérationnels et de la gouvernance des risques à travers un réseau de marchés et sites.

Entités

Issuer Services OperationIssuer Services Product TeamClient ServiceLine Control (lc)

Contextes

Services bancaires d'investissementOpérations post-marchéGestion des risques

Compétences

Gestion des risques opérationnelsCadre de contrôle interneGouvernance des risquesLeadership d'équipeGestion de la conformitéReporting des risquesGestion des incidents et auditAnalyse des causes racines (RCA)Gestion des risques non financiers (NFR)Monitoring et reporting des contrôlesGestion de projetCommunication et influenceGestion des parties prenantesCulture du contrôle et des risquesAmélioration continueGestion matricielle globale

Challenges détectés

6 enjeux
  1. Conformité

    Développer et assurer l'adhésion cohérente au cadre de contrôle interne global

    Compétences clés

    Cadre de contrôle interneGestion de la conformitéMonitoring et reporting des contrôles
  2. Optimisation

    Piloter l'implémentation et l'évolution des meilleures pratiques de monitoring des contrôles (CM) à l'échelle régionale

    Compétences clés

    Amélioration continueGestion de projetMonitoring et reporting des contrôles
  3. Conformité

    Gérer les risques opérationnels et les problèmes de conformité à travers les incidents, audits, analyses des causes raci

    Compétences clés

    Gestion des risques opérationnelsAnalyse des causes racines (RCA)Gestion des incidents et audit
  4. Autre

    Promouvoir une culture positive du risque et du contrôle, et développer les initiatives d'apprentissage et de sensibilis

    Compétences clés

    Culture du contrôle et des risquesCommunication et influence
  5. Optimisation

    Opérer efficacement dans une organisation matricielle globale et livrer des résultats qui renforcent l'environnement de

    Compétences clés

    Gestion matricielle globaleLeadership d'équipeCommunication et influence
  6. Intégration

    Développer et entretenir un large groupe de parties prenantes pour piloter l'intégration du modèle opérationnel LC

    Compétences clés

    Gestion des parties prenantesCommunication et influenceLeadership d'équipe

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