Observé chez
Chef de projet SIRH
Transports
Informatique
SAP SuccessFactorsEmployee CentralPerformance Management
Rôle
Pilote les évolutions et le déploiement de solutions SIRH accompagne les Process Owners RH dans la formalisation des besoins la rédaction de cahiers des charges la recette fonctionnelle et le déploiement auprès des clients internes et filiales tout en animant l'amélioration continue des processus RH.
Technologies
SAP SuccessFactorsEmployee CentralPerformance Management
Entités
SIRH GroupeProcess Owners RHDirections Métiers
Contextes
Transports
Compétences
Gestion de projet SIRHAnimation des parties prenantesRédaction de cahiers des chargesRecette fonctionnelleDéploiement de solutions SIRHAccompagnement du changementLean ManagementMaîtrise du français et de l'anglais
Challenges détectés
3 enjeux- Croissance
Déployer et faire évoluer les modules SIRH auprès des filiales et clients internes
Technologies clés
SAP SuccessFactorsEmployee CentralPerformance ManagementCompétences clés
Gestion de projet SIRHDéploiement de solutions SIRHAccompagnement du changement - Optimisation
Accompagner les Process Owners RH dans la formalisation des besoins et l'amélioration continue
Compétences clés
Animation des parties prenantesLean Management - Transformation
Refondre la solution SAP SuccessFactors pour en faire un système maître de gestion des collaborateurs
Technologies clés
SAP SuccessFactors



