Responsable Administration du Personnel

Ressources Humaines

Support

Rôle

Responsable de l'administration du personnel et de la gestion contractuelle pour un périmètre de 2000 collaborateurs en charge de l'encadrement d'une équipe de 3 personnes et de la conformité juridique des processus RH.

Entités

Direction DES Ressources Humaine

Contextes

Transport et mobilité

Compétences

Gestion administrative et contractuelleDroit socialGestion des contrats de travailConformité juridiqueManagement d'équipeGestion des obligations légalesOutils bureautiquesLogiciels RHRelationnelOrganisation et gestion des priorités

Challenges détectés

5 enjeux

Conformité
Assurer la conformité juridique de l'ensemble des documents et des processus administratifs
Compétences clés
Droit socialConformité juridique
Optimisation
Gérer les procédures d'entrée et de sortie des salariés
Compétences clés
Gestion administrative et contractuelle
Autre
Animer et développer les compétences de l'équipe ADP
Compétences clés
Management d'équipe
Conformité
Participer au respect des obligations sociales et des relations avec les instances de contrôle
Compétences clés
Gestion des obligations légalesDroit social
Optimisation
Améliorer les processus ADP en collaboration avec la direction des ressources humaines
Compétences clés
Gestion administrative et contractuelle