PMO Contrôle de gestion RH international

Logistique

Gestion, Finance, Administration

Courbevoie, Île-de-France, Hybride

Support

MYHR CompassQlikExcelPowerPointPower BIWorkday Adaptive PlanningSuccessFactors

Rôle

Pilote et coordonne des projets de transformation et de contrôle de gestion RH à l’échelle internationale en assurant la planification la gouvernance la qualité des données et l’adoption des solutions auprès des équipes RH et métiers.

Technologies

MYHR CompassQlikExcelPowerPointPower BIWorkday Adaptive PlanningSuccessFactors

Entités

Global HRFinanceHRIDataTransformation

Contextes

LogistiqueSupply chainTransport international

Compétences

Gestion de projetContrôle de gestion RHPlanification des effectifsReporting RHAnalyse de données RHGestion budgétaireCoordination d’équipes pluridisciplinairesGouvernance de donnéesGestion du changementCommunication internationale

Challenges détectés

5 enjeux

Les principaux enjeux identifiés chez CEVA Logistics, avec les technologies et compétences associées.

01Transformation
Piloter la transformation du contrôle de gestion RH
02Optimisation
Améliorer la fiabilité et la visibilité des données RH pour la prise de décision
Technologies clés
MYHR CompassQlikPower BIExcel
Compétences clés
Analyse de données RHReporting RH
03Optimisation
Coordonner la planification des effectifs et la gestion budgétaire RH
Technologies clés
MYHR CompassWorkday Adaptive Planning
Compétences clés
Planification des effectifsGestion budgétaire
04Conformité
Renforcer la qualité et la gouvernance des données RH
Compétences clés
Gouvernance de données
05Intégration
Faciliter l’adoption des nouveaux outils et processus RH
Compétences clés
Gestion du changementFormation utilisateurs