Observé chez
People Partner Manufacturing
Santé
Ressources Humaines
Batam
Rôle
Partenaire RH stratégique pour le site de fabrication responsable de l'exécution de la stratégie Talent de la planification des effectifs des relations sociales et de l'engagement collaborateur en environnement manufacturier hautement régulé.
Entités
Manufacturing Management Team
Contextes
SantéManufacturier
Compétences
Partenariat RH stratégiquePlanification des effectifsGestion des relations socialesGestion des absencesGestion disciplinaire et contentieuxGestion de la performanceGestion du talentCompensation et avantagesEngagement collaborateurGestion du changementConformité légaleCoaching de leadersCommunicationGestion des structures organisationnelles
Challenges détectés
4 enjeux- Optimisation
Aligner la stratégie Talent avec les priorités métier du site manufacturier
Compétences clés
Partenariat RH stratégiquePlanification des effectifs - Conformité
Assurer la conformité légale et la gestion des relations sociales en environnement hautement régulé
Compétences clés
Gestion des relations socialesConformité légale - Croissance
Piloter l'engagement et la rétention des collaborateurs
Compétences clés
Engagement collaborateurGestion du talent - Transformation
Supporter les changements organisationnels avec gestion d'impact RH
Compétences clés
Gestion du changementCommunication