Observé chez
Chargé de Compensation & Benefits International
Logistique
Paris, Courbevoie
ExcelPowerPointIAHRIS
Rôle
Piloter les campagnes de rémunération et avantages sociaux pour 50 000 collaborateurs sur 48 pays en Europe et Afrique
Technologies
ExcelPowerPointIAHRIS
Entités
Total Reward
Contextes
Logistique contractuelle et transport multimodal (aérien, maritime, terrestre, véhicules finis)Environnement international multi-pays (Europe et Afrique)Groupe CMA CGM
Compétences
Support opérationnel des campagnes de salaires et bonus (contrôles de données, reporting)Gestion et mise à jour des bases de données Total RewardsPréparation de supports de communication pour le leadership et les RH multiculturelsSupport de projets clés (architecture des emplois, équité salariale, transparence des rémunérations)Réalisation de benchmarks et recherches ad hocGestion administrative fournisseurs et contratsMaîtrise d'Excel, PowerPoint et outils IAConnaissance des outils HRISBilinguisme anglais-français obligatoireRigueur analytique et empathie relationnelle
Challenges détectés
4 enjeux- Optimisation
Déploiement de campagnes de rémunération et bonus à l'échelle régionale (50 000 collaborateurs, 48 pays)
- Transformation
Mise en œuvre de l'architecture des emplois et de l'équité salariale
- Conformité
Garantir la transparence des rémunérations
- Optimisation
Fiabilisation des bases de données et référentiels Total Rewards



