Observé chez
Senior Director Field Reimbursement
Santé
Direction d'entreprise
États-Unis
Rôle
Directeur senior responsable de la conception de la construction et du pilotage de la capacité de remboursement terrain pour obefazimod en assurant que les cabinets de prestataires disposent de l'éducation du soutien et des voies d'escalade nécessaires pour aider les patients à naviguer les exigences d'accès et de remboursement et à commencer le traitement.
Technologies
Entités
Contextes
Compétences
Challenges détectés
15 enjeux- Croissance
Concevoir et construire une capacité de remboursement terrain pour obefazimod en environnement pré-lancement
Technologies clés
CRMDashboards d'accèsOutils de reporting terrainCompétences clés
Stratégie de remboursement terrainConception de modèles opérationnelsLeadership d'équipe terrain - Optimisation
Concevoir et mettre en œuvre le modèle opérationnel de remboursement terrain, incluant structure organisationnelle, conc
Compétences clés
Conception de modèles opérationnelsConception territorialeLeadership d'équipe - Optimisation
Établir des rôles, responsabilités, workflows et voies d'escalade clairs entre remboursement terrain, accès aux patients
Compétences clés
Communication interfonctionnelleGestion des workflows - Optimisation
Évaluer et optimiser continuellement le modèle de remboursement terrain pour soutenir le lancement et l'évolution avec l
Technologies clés
Dashboards d'accèsOutils de reporting terrainCompétences clés
Analyse de données de performanceOptimisation de modèles opérationnels - Optimisation
Piloter l'organisation de remboursement terrain via des leaders régionaux et partenaires vendeurs pour assurer une exécu
Compétences clés
Leadership d'équipe terrainGestion de vendeurs externesGestion de la conformité - Optimisation
Diriger ou soutenir les processus RFI/RFP et la sélection de vendeurs pour les ressources de remboursement externalisées
Compétences clés
Gestion de vendeurs externesGestion budgétaire - Optimisation
Utiliser les données de performance terrain, les retours de prestataires et les insights d'accès pour optimiser le modèl
Technologies clés
CRMDashboards d'accèsOutils de reporting terrainCompétences clés
Analyse de données de performanceOptimisation de modèles opérationnels - Optimisation
Superviser le soutien terrain pour les cabinets de prestataires naviguant les exigences de couverture, remboursement, do
Compétences clés
Processus de remboursement américainGestion des autorisations préalablesWorkflows de cabinets de prestataires - Optimisation
Assurer que l'équipe de remboursement terrain aide le personnel des cabinets à comprendre les processus de payeurs, les
Compétences clés
Processus de remboursement américainCommunication interfonctionnelle - Optimisation
Établir une approche structurée pour capturer les insights de remboursement terrain, incluant barrières de cabinets, fri
Technologies clés
CRMDashboards d'accèsOutils de reporting terrainCompétences clés
Capture de donnéesAnalyse de données de performance - Optimisation
Partenariat avec opérations commerciales et ressources IT/Data pour assurer que les insights et données d'activité terra
Technologies clés
CRMDashboards d'accèsOutils de reporting terrainCompétences clés
Communication interfonctionnelleGestion de données - Optimisation
Exploiter les données et insights de remboursement terrain pour identifier les barrières, améliorer les workflows et sou
Technologies clés
CRMDashboards d'accèsOutils de reporting terrainCompétences clés
Analyse de données de performanceOptimisation de modèles opérationnels - Conformité
Assurer que toutes les activités de remboursement terrain opèrent dans les exigences légales, réglementaires, de conform
Compétences clés
Gestion de la conformitéConnaissance réglementaire - Conformité
Partenariat avec Legal/Compliance pour examiner les directives terrain, matériaux de formation et ressources destinées a
Compétences clés
Gestion de la conformitéCommunication interfonctionnelle - Conformité
Établir les besoins de formation, les attentes de qualité, les processus de préparation aux audits et les voies d'escala
Compétences clés
Gestion de la conformitéDéveloppement de leaders