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Staff Engineer Backend

Services à la personne

Informatique

Paris, Hybride

IT
Ruby on Rails 7MySQLRedisSidekiqReactReact NativeAWSDockerClaude TeamTypescriptSQLClaude CodeStripeTwilioGoogle MapsSlackZohoRspecCapybaraRubocopCircleCIGitGitHubGitHub ActionsBitriseJestReact Testing LibraryCypressDetoxPlaywrightCodeDeployFargateSentryDatadogNotionJiraFigmaStorybook

Rôle

Leader technique backend chargé de l’architecture logicielle du mentoring et de la direction technique sur plusieurs projets stratégiques en collaboration avec les équipes d’ingénierie et les parties prenantes.

Technologies

Ruby on Rails 7MySQLRedisSidekiqReactReact NativeAWSDockerClaude TeamTypescriptSQLClaude CodeStripeTwilioGoogle MapsSlackZohoRspecCapybaraRubocopCircleCIGitGitHubGitHub ActionsBitriseJestReact Testing LibraryCypressDetoxPlaywrightCodeDeployFargateSentryDatadogNotionJiraFigmaStorybook

Entités

EngineeringFoundation

Contextes

Services à la personne

Compétences

Leadership techniqueArchitecture logicielleMentoratCollaboration interfonctionnelleRésolution de problèmes complexesPrise de décisionCommunicationVeille technologiqueGestion de la dette techniquePlanification techniqueCulture agile

Challenges détectés

6 enjeux
  1. Transformation

    Résoudre des problèmes techniques complexes et guider la roadmap technique

    Compétences clés

    Leadership techniqueArchitecture logicielleRésolution de problèmes complexes
  2. Optimisation

    Promouvoir les meilleures pratiques de développement logiciel et la gestion de la dette technique

    Compétences clés

    Gestion de la dette techniqueQualité logicielle
  3. Croissance

    Assurer la montée en compétence et le mentorat des équipes d’ingénierie

    Compétences clés

    MentoratDéveloppement professionnel
  4. Transformation

    Aligner les objectifs techniques et stratégiques avec les parties prenantes

    Compétences clés

    Collaboration interfonctionnelleCommunication
  5. Optimisation

    Évaluer et recommander de nouvelles technologies pour améliorer les processus de développement

    Compétences clés

    Veille technologique
  6. Croissance

    Propager la culture tech de Wecasa en interne et en externe

    Compétences clés

    EvangélisationCommunication
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