Observé chez
Staff Engineer Backend
Services à la personne
Informatique
Paris, Hybride
Rôle
Leader technique backend chargé de l’architecture logicielle du mentoring et de la direction technique sur plusieurs projets stratégiques en collaboration avec les équipes d’ingénierie et les parties prenantes.
Technologies
Entités
Contextes
Compétences
Challenges détectés
6 enjeux- Transformation
Résoudre des problèmes techniques complexes et guider la roadmap technique
Compétences clés
Leadership techniqueArchitecture logicielleRésolution de problèmes complexes - Optimisation
Promouvoir les meilleures pratiques de développement logiciel et la gestion de la dette technique
Compétences clés
Gestion de la dette techniqueQualité logicielle - Croissance
Assurer la montée en compétence et le mentorat des équipes d’ingénierie
Compétences clés
MentoratDéveloppement professionnel - Transformation
Aligner les objectifs techniques et stratégiques avec les parties prenantes
Compétences clés
Collaboration interfonctionnelleCommunication - Optimisation
Évaluer et recommander de nouvelles technologies pour améliorer les processus de développement
Compétences clés
Veille technologique - Croissance
Propager la culture tech de Wecasa en interne et en externe
Compétences clés
EvangélisationCommunication



