Observé chez
Chief IA Architect
Finance
Informatique
Fontenay-sous-Bois, Île-de-France
Rôle
Architecte en chef IA responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie d'architecture IA pour le Groupe pilotant les équipes d'architecture concevant les architectures cibles et assurant la gouvernance et l'alignement des solutions avec les enjeux métiers.
Technologies
Entités
Contextes
Compétences
Challenges détectés
9 enjeuxLes principaux enjeux identifiés chez Société Générale, avec les technologies et compétences associées.
- 01Transformation
Transformer le SI du Groupe avec une nouvelle Data Plateforme Groupe et des socles Data & IA
Technologies clés
DatabricksSnowflakeAzureAWSCompétences clés
Architecture dataPilotage de transformations complexes - 02Transformation
Définir et mettre en œuvre la stratégie d'architecture IA pour le Groupe
Technologies clés
AI/MLLLMSLMAI agenticCompétences clés
Vision stratégiqueArchitecture fonctionnelleArchitecture applicative - 03Optimisation
Piloter et animer les équipes d'architecture IA et assurer la gouvernance
Compétences clés
LeadershipGouvernance IAGestion des agents IA - 04Optimisation
Concevoir des architectures IA cibles et des feuilles de route de transformation
Technologies clés
AI/MLLLMSLMAI agenticCompétences clés
Conception d'architectures ciblesPilotage de feuilles de routeArchitecture technique - 05Conformité
Établir et faire appliquer les standards d'entreprise et principes d'architecture IA
Compétences clés
Établissement de principes et standardsGouvernance IA - 06Optimisation
Simplifier le paysage SI et réduire les coûts d'exploitation
Compétences clés
Études d'impact techniques et financièresArchitecture technique - 07Optimisation
Accompagner les métiers et les DSI pour répondre à leurs enjeux opérationnels
Compétences clés
Communication exécutivePilotage de transformations complexes - 08Optimisation
Surveiller l'obsolescence et optimiser les coûts
Compétences clés
Études d'impact techniques et financières - 09Recrutement
Soutenir le développement des talents et assurer la relève managériale
Compétences clés
Leadership



