Observé chez
Responsable Ressources Humaines
Transport & Logistique
Ressources Humaines
Nouméa
Rôle
Animer l'ensemble des volets de la fonction RH et faire appliquer la politique RH définie par la Direction
Entités
GBU Local Energy InfrastructureLEI - France
Contextes
Aéroportuaire
Compétences
Déploiement de politique de management et gestion RHGestion des emplois et des compétencesDialogue social et concertationConformité légale et réglementaireGestion du fichier personnel et sécurisation de la dataDéclarations obligatoires et cotisations socialesGestion de la paieGestion des dossiers individuelsGestion des dossiers disciplinairesPilotage des actions de recrutementReporting et tableaux de bordHygiène et sécuritéGestion des qualifications et formations obligatoires
Challenges détectés
3 enjeux- Conformité
Assurer la conformité d'application des obligations légales et réglementaires
- Recrutement
Piloter les actions de recrutement selon la politique définie
- Autre
Participer à l'ensemble des projets RH de l'entreprise