- Organisations
- La Banque Postale
- Amélioration des composants métiers et coaching
Le projet vise à améliorer la phase de développement des composants métiers à travers le coaching des développeurs, le suivi des métriques de qualité du code avec Sonar et la revue de code en binôme. L'intégration continue et l'animation de flash techniques contribuent à la montée en compétence des équipes, tandis que la méthode Kanban structure les échanges entre accompagnement et projets.
Fév 2019 → Nov 2019
Ippon Technologies
Vous ciblez ce type de projet pour placer un consultant ?
Identifiez les entreprises sur des projets similaires.
12 décembre 2025
9 mars 2026
Projets similaires
D'autres projets de cette entreprise qui pourraient vous intéresser
Le projet consiste à accompagner la DSIBA en tant que 2ème ligne de contrôle dans l'identification, la mesure, la gestion et la surveillance des risques. Cette démarche vise à renforcer la maîtrise des risques opérationnels et à garantir la conformité des processus internes.
La cartographie des risques opérationnels de la DSI-DSIBA est structurée autour de l'identification, la classification, la hiérarchisation et le suivi des risques. Le projet comprend la mise à jour régulière de la cartographie, la préparation des supports pour le comité mensuel des incidents, ainsi que l'analyse et la présentation des résultats aux directions Personne Physique, Régalien et Ma French Bank. Il intègre également l'accompagnement des manageurs dans la mitigation des risques et l'analyse des incidents récurrents liés à l'automatisation de l'octroi de crédit.
Le projet consiste à concevoir et développer sur le framework interne, à maintenir la librairie de composants UI et à réaliser des prototypes pour de nouveaux composants. Le coaching des développeurs favorise la montée en compétence sur les technologies front-end.



