Directeur des Ressources Humaines Opérationnel

Transports

Ressources Humaines

Dammartin-en-Goële, Mitry-Mory, Charny, Saint-Soupplet

Management

Rôle

Piloter la politique RH opérationnelle d'une filiale de 280 salariés dans le secteur des transports en assurant la gestion administrative le recrutement la formation les relations sociales et le reporting social dans le respect de la législation et de la politique du Groupe Keolis.

Entités

Codir DE LA FilialeDirection DE LA FilialeDRH DU Pole EST IDF

Contextes

TransportsTransport routier

Compétences

Gestion des recrutementsGestion administrative du personnelRelations individuelles et collectivesDéveloppement RHGestion des emplois et compétencesFormationReporting socialSuivi d'indicateursContrôle de gestion socialeVeille juridique et réglementaireGestion des contentieuxManagement d'équipeDialogue social

Challenges détectés

5 enjeux

Optimisation
Déployer la politique RH et assurer la gestion administrative de la filiale
Compétences clés
Gestion administrative du personnelGestion des emplois et compétences
Recrutement
Gérer les recrutements et le suivi des effectifs
Compétences clés
Gestion des recrutements
Intégration
Maintenir la qualité des dialogues sociaux dans un environnement exigeant
Compétences clés
Dialogue socialRelations collectives
Conformité
Assurer le respect des procédures et la conformité réglementaire
Compétences clés
Veille juridique et réglementaire
Transformation
Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux du Groupe