Responsable rémunération variable réseaux commerciaux

Assurance

Gestion, Finance, Administration

Support

Excel

Rôle

Pilote le dispositif d’objectifs et de rémunération variable des réseaux de distribution assure la cohérence stratégique la fiabilité des paiements et la maîtrise des processus et fédère les parties prenantes internes pour faire de la rémunération variable un levier de performance sécurisé et performant.

Technologies

Excel

Entités

Data & Performance commercialeDirections CommercialesRHContrôle DE GestionDSI

Contextes

Assurance

Compétences

Pilotage d’objectifs commerciauxContrôle de gestion commercialAnalyse de données complexesLeadership d’influenceNégociationRigueur méthodologiquePragmatismeSimplification de dispositifs complexesDiplomatie

Challenges détectés

5 enjeux

Croissance
Décliner les plans d'affaires en objectifs commerciaux opérationnels alignés sur la stratégie
Compétences clés
Pilotage d’objectifs commerciaux
Conformité
Garantir un dispositif de rémunération variable équitable, attractif et conforme aux orientations budgétaires
Compétences clés
Contrôle de gestion commercial
Conformité
Fiabiliser les données et sécuriser les cycles de paiement
Compétences clés
Analyse de données complexes
Optimisation
Fluidifier les flux de données et optimiser les temps de traitement via l’automatisation des processus SI
Technologies clés
Excel
Compétences clés
Simplification de dispositifs complexes
Intégration
Aligner et fédérer les directions commerciales, RH, contrôle de gestion et DSI autour des enjeux de rémunération variabl
Compétences clés
Leadership d’influenceNégociationDiplomatie