Observé chez

Directeur Talent Management & Acquisition

Ressources Humaines

Saint-Rémy-lès-Chevreuse, Versailles

Support

Rôle

Pilotage stratégique et opérationnel des activités Talent Management Learning et Talent Acquisition en alignement avec la stratégie RH et business de GTT

Entités

Centre D'expertise TalentCodir RH

Contextes

Transport maritimeÉnergieGNL

Compétences

Conception et pilotage de politiques TalentManagement de la performanceIdentification et développement des talentsGestion des carrières et parcours professionnelsPlans de successionGestion des campagnes d'entretiens individuelsRéférentiels métiers et compétencesCoordination et gestion de projet RHConduite du changementVeille et intégration d'innovations RHGestion budgétaire et évaluation du ROI RHManagement d'équipeLeadership d'influenceCommunication transverse

Challenges détectés

7 enjeux

Optimisation
Structurer et optimiser les dispositifs de management de la performance
Transformation
Garantir l'alignement stratégique des processus d'identification des talents avec la stratégie RH globale et les priorit
Optimisation
Sécuriser durablement la continuité des activités stratégiques via les plans de succession
Transformation
Garantir la qualité, l'harmonisation et la digitalisation des dispositifs d'entretiens
Croissance
Anticiper les besoins futurs en compétences critiques
Optimisation
Favoriser l'harmonisation et la standardisation des pratiques RH Groupe
Optimisation
Piloter une démarche d'amélioration continue basée sur la data