Observé chez
Directeur Adjoint des Ressources Humaines
Ressources Humaines
Ressources Humaines
Rôle
Directeur Adjoint RH pilotant la stratégie RH la gestion administrative le recrutement et les relations sociales pour accompagner la croissance du groupe international ADENES.
Contextes
Compétences
Challenges détectés
7 enjeux- Croissance
Définir et exécuter la stratégie RH pour accompagner la croissance du groupe
Compétences clés
Stratégie RHPilotage RHAnalyse de données RH - Optimisation
Optimiser les processus RH et l'expérience collaborateur
Compétences clés
Amélioration des processus RHIndicateurs de performance RHAnalyse de données - Conformité
Assurer la conformité juridique et sociale
Compétences clés
Droit du travailVeille juridique et socialeObligations réglementaires - Recrutement
Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Compétences clés
RecrutementIntégrationAlignement culture d'entreprise - Croissance
Développer les politiques de gestion des talents et de formation
Compétences clés
Gestion des talentsFormation et développement des compétencesMontée en compétences - Intégration
Accompagner les managers et gérer les relations sociales
Compétences clés
Accompagnement managérialGestion des conflitsNégociation avec partenaires sociaux - Transformation
Participer aux projets transversaux de transformation organisationnelle, RSE et marque employeur
Compétences clés
Gestion de projets transversauxTransformation organisationnelleRSE



