Observé chez
Chargé de Formation et Développement des Compétences
Énergie
Ressources Humaines
France
Rôle
Gestionnaire administratif et opérationnel de la formation au sein d'une équipe RH internationale responsable de l'analyse des besoins du suivi des tableaux de bord de l'inscription des participants de la création et optimisation du catalogue de formation du pilotage des projets formation en collaboration avec les parties prenantes du suivi du processus achat et du sourcing de contenus digitaux.
Technologies
Entités
Contextes
Compétences
Challenges détectés
3 enjeux- Optimisation
Analyser les besoins en formation et optimiser l'offre de formation
Technologies clés
ExcelPowerPointCompétences clés
Analyse des besoins en formationCréation et optimisation de catalogue de formationRédaction de fiches de formation - Intégration
Piloter les projets formation en collaboration avec les parties prenantes internationales
Compétences clés
Gestion de projets formationCommunication transversaleAnglais (niveau C1) - Optimisation
Assurer le suivi administratif et logistique de la formation et de l'intégration
Technologies clés
ExcelCompétences clés
Gestion administrative de la formationSuivi des tableaux de bord formationLogistique et parcours d'intégration



