OrganisationsDecathlon Technology
Decathlon Technology
Entité technologique du groupe Decathlon, spécialisée dans le développement et la gestion de solutions digitales et technologiques pour l'ensemble des activités du groupe.
Présentation de Decathlon Technology
Entité technologique du groupe Decathlon, spécialisée dans le développement et la gestion de solutions digitales et technologiques pour l'ensemble des activités du groupe.
Projets emblématiques
Projets publics documentés, avec leur source.
Gestion des autorisations et orchestration SAP
Le projet vise à opérer et optimiser les infrastructures critiques et les flux de données SAP et non-SAP pour la chaîne de valeur de Decathlon. L'équipe, composée de 60 personnes, est organisée par pôles d'expertise et gère notamment les autorisations et l'orchestration SAP. L'objectif est d'assurer l'excellence opérationnelle du run, d'accompagner les métiers de façon agile et de garantir la performance globale de l'entreprise.
Développement et évolution de la suite Decathlon Fulfiller
La suite Decathlon Fulfiller regroupe des solutions stratégiques visant à garantir l'expérience d'achat Decathlon, avec la publication en temps réel des stocks des entrepôts et magasins, ainsi que la gestion des promesses de livraison sur les sites e-commerce. Le système orchestre les commandes e-commerce vers différents systèmes logistiques et assure un suivi continu pour une visibilité client optimale. Utilisé mondialement dans plus de 50 pays, cet ensemble de composants est au cœur de la stratégie omnicanale de Decathlon. Conception et développement des évolutions de la solution pour garantir fiabilité, performance et scalabilité à l'échelle mondiale. Design des nouvelles fonctionnalités en collaboration avec le Product Manager et d'autres équipes. Soutien à la production (DevOps / You Build It, You Run It) pour assurer une qualité de service optimale. Évolution de l'infrastructure et de la CI/CD (GitOps) pour optimiser les déploiements et l'observabilité. Partage de connaissances et mentorat au sein de l'équipe et de la communauté technique. Le projet s'inscrit dans une démarche de transformation digitale et d'optimisation de la chaîne logistique, avec un impact mondial sur les plateformes e-commerce et magasins Decathlon.
Déploiement d'une plateforme RH mondiale avec intégration de Workday
Déploiement d'une plateforme RH mondiale intégrant un CORE RH et plusieurs modules de talent management (Performance management, Comp&Ben, Career management, etc.) pour accompagner la transformation digitale des processus RH de Decathlon. Le projet vise à assurer la préparation et la qualité des données People pour le Go-Live de Workday, en coordonnant l'accompagnement de 65 pays et en garantissant la conformité, l'intégrité et la complétude des données collectées. Accompagnement et support des équipes locales dans 65 pays pour la collecte, l'extraction et l'intégration des données RH. Définition et communication de règles standardisées de format et de structure des données. Coordination de la collecte, du suivi des livraisons et de la complétude des fichiers de données brutes. Vérification initiale du format et du contenu des fichiers collectés avant transmission à l'équipe de migration technique. Documentation technique et métier des données dans le Catalogue Collibra, incluant métadonnées, règles métier et lignée des données. Collaboration avec les équipes techniques et digitales pour garantir la conformité RGPD et la sécurité des données. Le projet implique plus de 20 profils spécialisés (Data Product Managers, Data Analysts, BI engineers, Analytics Engineers, Data Engineers, experts en Gouvernance de données) et couvre l'ensemble des processus RH : Workforce management, Talent development, Compensation & benefits, Talent acquisition, Diversity, equity & inclusion.
Questions fréquentes
Réponses établies à partir des connaissances disponibles sur cette entreprise.
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