Observé chez
Chargé de Recrutement RH
Énergie
Ressources Humaines
Lyon
MyHR
Rôle
Pilote du recrutement et de l'attractivité employeur au sein d'une structure d'ingénierie spécialisée en démantèlement nucléaire responsable de l'ensemble du processus de recrutement de la marque employeur et de l'accompagnement des managers sur les sujets RH.
Technologies
MyHR
Entités
Cyclife Engineering
Contextes
ÉnergieNucléaireDémantèlement
Compétences
Pilotage du recrutementSourcingPréqualification téléphoniqueCoordination d'entretiensSuivi des indicateurs recrutementMarque employeurRelations écolesAccompagnement au changementGestion de projet RHCommunication RHConseil RH aux managersAnalyse des besoins en recrutement
Challenges détectés
4 enjeux- Recrutement
Piloter l'ensemble du processus de recrutement de profils qualifiés
Technologies clés
MyHRCompétences clés
SourcingPréqualification téléphoniqueCoordination d'entretiens - Croissance
Développer la marque employeur et l'attractivité
Compétences clés
Relations écolesParticipation à des forums et événementsCommunication RH - Transformation
Accompagner le déploiement d'un nouvel outil de recrutement
Compétences clés
Accompagnement au changementFormation utilisateursGestion des reportings - Optimisation
Renforcer la collaboration RH-managers et améliorer les pratiques de recrutement
Compétences clés
Conseil RH aux managersSensibilisation aux bonnes pratiquesAnalyse des besoins