Observé chez
Chargé des Ressources Humaines
Assurance
Données et Reporting RH
PléiadesPowerPointExcelPack Office
Rôle
Soutenir les équipes RH et Business dans les activités courantes, les projets RH et la mise en œuvre des processus RH alignés avec la stratégie d'AXA Liabilities Managers. Gérer les processus d'onboarding/offboarding, soutenir la paie, la campagne de rémunération, la communication RH et le reporting. Assurer la qualité des données RH et impliquer les parties prenantes.
Technologies
PléiadesPowerPointExcelPack Office
Contextes
Clôture accélérée des passifs d'assurance et de réassurance non-vieGestion de plus de 1 milliard d'euros de réservesEnvironnement international et multiculturelCollaboration avec toutes les entités du Groupe AXA dans le monde
Compétences
Gestion des données RH et qualité des donnéesGestion de projetProcessus RH (recrutement, cycle de vie du contrat, intégration, sortie)Reporting et analyse de donnéesCommunication RHGestion de la paieCampagne de rémunérationOnboarding et offboardingAnglais et français courantsMaîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel)Autonomie et gestion de multiples missions en parallèleOrientation résultats et respect des délaisTravail en équipe multiculturel
Challenges détectés
4 enjeux- Optimisation
Optimisation des processus RH (recrutement, gestion du cycle de vie, intégration et sortie)
- Conformité
Garantir l'exactitude et la qualité des données RH
- Transformation
Soutenir la stratégie RH à long terme via des projets transversaux (Rémunération, Promotions, Revues annuelles)
- Transformation
Éclairer les décisions en tirant parti de l'IA et des technologies