Manager Compensation & Benefits et Analytics RH

Aéronautique

Ressources Humaines

Plaisir

Support

ExcelPower BIHRIS

Rôle

Responsable de la gouvernance Compensation & Benefits et du pilotage de la donnée RH en charge de la standardisation des politiques de rémunération de la gestion des données RH de l’analytique RH et du reporting pour soutenir la prise de décision business et RH.

Technologies

ExcelPower BIHRIS

Contextes

AéronautiqueDéfenseEspace

Compétences

Gouvernance des données RHGestion de la rémunérationBenchmarking salarialAnalyse de données RHReporting RHGestion de la conformité GDPRGestion de projet transverseManagement d’équipe

Challenges détectés

5 enjeux

Les principaux enjeux identifiés chez Safran, avec les technologies et compétences associées.

01Transformation
Déployer et améliorer les politiques et processus Compensation & Benefits à l’échelle mondiale
Compétences clés
Gestion de la rémunérationBenchmarking salarial
02Conformité
Assurer la gouvernance, la qualité et la conformité des données RH
Compétences clés
Gouvernance des données RHGestion de la conformité GDPR
03Optimisation
Développer l’analytique RH, le reporting et la production d’indicateurs pour la prise de décision
Technologies clés
ExcelPower BI
Compétences clés
Analyse de données RHReporting RH
04Intégration
Coordonner des projets transverses impliquant RH, Finance, Digital, Paie et Mobilité internationale
Compétences clés
Gestion de projet transverse
05Croissance
Manager et développer un HR Data Analyst
Compétences clés
Management d’équipe