Observé chez
Analyste Digitalisation Process RH
Ressources Humaines
Ressources Humaines
Paris
UiPathPower BIExcelSharePoint
Rôle
Analyste en charge de la digitalisation et de l'automatisation des processus RH notamment la modernisation du bilan social et la mise en place d'outils d'automatisation et de reporting.
Technologies
UiPathPower BIExcelSharePoint
Entités
DRH
Contextes
Ressources HumainesAéronautique
Compétences
Collecte et analyse de données RHModernisation de processus administratifsAutomatisation RPACréation de dashboardsFormation utilisateursGestion SharePoint
Challenges détectés
3 enjeuxLes principaux enjeux identifiés chez Safran, avec les technologies et compétences associées.
- 01Transformation
Moderniser le bilan social
- 02Optimisation
Automatiser les processus RH via RPA
- 03Optimisation
Mettre en place un reporting décisionnel



