Analyste Rémunération et SIRH

Ressources Humaines

Paris, Île-de-France

Support

ExcelPower BISuccessFactors

Rôle

Analyste en charge de la rémunération des dirigeants et de la gestion des données SIRH au sein du groupe Rexel participant aux cycles de revue salariale aux calculs de bonus à la gestion des plans d'actionnariat et aux projets de conformité RH.

Technologies

ExcelPower BISuccessFactors

Entités

Remuneration ET Avantages Sociaux

Contextes

Distribution professionnelleÉnergie

Compétences

Analyse de données RHGestion de la rémunérationMaîtrise ExcelGestion des données SIRHRigueur et organisationConfidentialitéCommunication

Challenges détectés

4 enjeux

Les principaux enjeux identifiés chez Rexel, avec les technologies et compétences associées.

01Optimisation
Automatiser et analyser le cycle annuel de revue des augmentations salariales pour la population dirigeante
Technologies clés
ExcelSuccessFactors
Compétences clés
Analyse de données RHGestion de la rémunération
02Conformité
Assurer la conformité aux directives européennes en matière de rémunération et de transparence salariale
Compétences clés
Confidentialité
03Optimisation
Gérer et mettre à jour les bases de données de rémunération et les plans d'actionnariat
Technologies clés
SuccessFactorsExcel
Compétences clés
Gestion des données SIRHRigueur et organisation
04Optimisation
Participer aux enquêtes salariales et analyses comparatives des pratiques de marché
Technologies clés
Excel
Compétences clés
Analyse de données RH