Observé chez

Chargé d'études Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale

Finance

Ressources Humaines

Support

Excel

Rôle

Chargé d'études en rémunération avantages sociaux et contrôle de gestion sociale responsable de la fiabilité des données sociales du pilotage de la politique de rémunération et de la gestion des dispositifs d'épargne salariale au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Technologies

Excel

Entités

Direction DES Ressources Humaine

Contextes

FinanceServices financiers

Compétences

Contrôle de gestion socialePilotage RHProduction de rapports légaux et réglementairesConception de tableaux de bord et indicateurs RHReporting socialAnalyses et simulationsSuivi des effectifs et masse salarialeGestion de l'épargne salarialePilotage des campagnes de participation et intéressementRémunération et Compensation & BenefitsBenchmarks de rémunérationAnalyse des données RHRespect des principes d'équité interne et égalité professionnelle

Challenges détectés

5 enjeux

Les principaux enjeux identifiés chez FRANFINANCE, avec les technologies et compétences associées.

01Conformité
Garantir la fiabilité et la conformité des données sociales
02Optimisation
Piloter la politique de rémunération et les dispositifs d'épargne salariale
03Conformité
Produire les rapports légaux et réglementaires
04Optimisation
Transformer les données en outils d'aide à la décision
05Transformation
Accompagner les évolutions organisationnelles et transformations RH