Chargé de Conduite du Changement SIRH

Ressources Humaines

Saint-Ouen-sur-Seine

Support

SharePointMicrosoft TeamsPowerPointCanvaLMSOutils e-learning

Rôle

Accompagner la transformation digitale des outils SIRH auprès des utilisateurs finaux en conduisant le changement créant des supports de formation et pilotant une stratégie de communication interne pour assurer l'adoption et l'optimisation continue des processus RH.

Technologies

SharePointMicrosoft TeamsPowerPointCanvaLMSOutils e-learning

Entités

Direction DES Systemes D'informationStream People Recruiting & TrainingÉquipe RUN Sirh Recrutement ET Formation

Contextes

ConstructionConcessionsGroupe international

Compétences

Conduite du changementAccompagnement utilisateursConception de supports de formationCréation de contenus e-learningCommunication interneGestion de projets SIRHAnimation de sessions de formationCollecte et analyse de retours utilisateursSuivi d'indicateurs d'adoptionAnglais professionnel

Challenges détectés

4 enjeux

Les principaux enjeux identifiés chez Eiffage, avec les technologies et compétences associées.

01Transformation
Assurer l'adoption des outils SIRH par les utilisateurs finaux
Technologies clés
SharePointMicrosoft TeamsLMS
Compétences clés
Conduite du changementAccompagnement utilisateursAnimation de sessions de formation
02Transformation
Créer une stratégie de communication interne pour promouvoir l'utilisation des outils SIRH
Technologies clés
PowerPointCanvaSharePointMicrosoft Teams
Compétences clés
Communication interneConception de supports visuels
03Optimisation
Développer des contenus e-learning interactifs et guides pédagogiques
Technologies clés
Outils e-learningLMSCanvaPowerPoint
Compétences clés
Conception de supports de formationCréation de contenus e-learning
04Optimisation
Optimiser les processus SIRH et améliorer les indicateurs d'adoption
Compétences clés
Suivi d'indicateurs d'adoptionCollecte et analyse de retours utilisateurs