Observé chez
Chargé de Développement RH
Luxe
Ressources Humaines
Paris
ExcelPowerPoint
Rôle
Pilotage de projets RH transversaux couvrant la formation l'onboarding la diversité et inclusion et la qualité de vie au travail au sein d'une maison de luxe en forte croissance.
Technologies
ExcelPowerPoint
Entités
Direction DES Ressources Humaine
Contextes
LuxeParfumerie
Compétences
Gestion de la formationOnboarding et intégrationDiversité et inclusionQualité de vie au travailGestion de projets RHCommunication interneAmélioration continueGestion logistique
Challenges détectés
4 enjeuxLes principaux enjeux identifiés chez Maison Francis Kurkdjian, avec les technologies et compétences associées.
- 01Optimisation
Structurer et déployer le plan de formation
Technologies clés
ExcelPowerPointCompétences clés
Gestion de la formationAmélioration continue - 02Intégration
Créer une expérience onboarding innovante alignée à l'ADN de la Maison
Compétences clés
Onboarding et intégrationGestion de projets RH - 03Autre
Mettre en œuvre la stratégie Diversité & Inclusion et QVT
Compétences clés
Diversité et inclusionQualité de vie au travail - 04Optimisation
Assurer l'amélioration continue des processus RH
Compétences clés
Amélioration continueGestion de projets RH



