Observé chez
Agile Coach Performance & Flow
Santé
Informatique
Lyon
Rôle
Coach Agile spécialisé en flux et performance opérationnelle au sein d'une structure manufacturière régulée GxP responsable de transformer les équipes de livraison en systèmes d' continu et d'amélioration rapide.
Entités
Contextes
Compétences
Challenges détectés
6 enjeuxLes principaux enjeux identifiés chez Sanofi, avec les technologies et compétences associées.
- 01Transformation
Transformer la structure manufacturière en système d'apprentissage continu
Compétences clés
Coaching de fluxLean et KataLeadership coaching - 02Optimisation
Améliorer la visibilité et le flux de livraison dans un environnement GxP régulé
Compétences clés
Coaching de fluxGxP compliance navigationChange management - 03Optimisation
Réduire la taille des lots et augmenter la fréquence de livraison
Compétences clés
Continuous deliveryCoaching de flux - 04Transformation
Coacher les product owners vers la propriété d'outcome plutôt que de livraison de backlog
Compétences clés
Product ownership coachingEvidence-based coaching - 05Conformité
Naviguer intelligemment l'environnement de conformité GxP et les contrôles de changement
Compétences clés
GxP compliance navigation - 06Autre
Construire la capacité de coaching chez les autres leaders et équipes
Compétences clés
Leadership coachingCoaching de flux



