Observé chez
Data Analyst RH & Pilotage Social
Ressources Humaines
Ressources Humaines
Paris
SuccessFactorsPower BIExcel
Rôle
Analyste données RH et reporting social pour optimisation de la politique RH du Groupe
Technologies
SuccessFactorsPower BIExcel
Entités
Direction DES Ressources Humaines DU Groupe
Contextes
Industrie
Compétences
Collecte et fiabilisation de données RHCréation de dashboards dynamiquesDéveloppement d'indicateurs prédictifs RHContrôle qualité des donnéesAmélioration continue des processus de reporting
Challenges détectés
2 enjeuxLes principaux enjeux identifiés chez Fives Stein, avec les technologies et compétences associées.
- 01Optimisation
Optimiser la politique RH via l'analyse de données
- 02Transformation
Améliorer les processus de reporting RH dans le cadre de la transformation digitale



