Associate Director Dysport Migraine HCP Training & Education

Santé

Commercial, Marketing

Management

Rôle

Pilote de la stratégie de formation et d'éducation HCP pour le lancement de Dysport en indication migraine responsable de l'end to end du programme de formation de l'engagement des KOL de l'exécution et de la mesure de performance dans un environnement cross fonctionnel complexe.

Entités

Neuroscience Business UnitGlobal Launch Team

Contextes

PharmaNeurosciencesMigraine

Compétences

Stratégie de lancementConception et exécution de programmes HCPGestion de contenu éducatifEngagement KOLGestion budgétaireLeadership cross-fonctionnelConformité réglementaire (AMA, ACCME, PhRMA, FDA)Gestion de relations avec prestataires externesAnalyse de marchéDéfinition et suivi de KPIsCommunication et influence stakeholders

Challenges détectés

4 enjeux

Les principaux enjeux identifiés chez Allergan, avec les technologies et compétences associées.

01Croissance
Développer et exécuter la stratégie de formation HCP pour le lancement de Dysport en indication migraine
Compétences clés
Stratégie de lancementConception et exécution de programmes HCPEngagement KOL
02Conformité
Assurer la conformité réglementaire et l'alignement avec les standards internes
Compétences clés
Conformité réglementaire (AMA, ACCME, PhRMA, FDA)Gestion de contenu éducatif
03Optimisation
Piloter la collaboration cross-fonctionnelle et l'alignement des équipes
Compétences clés
Leadership cross-fonctionnelCommunication et influence stakeholders
04Optimisation
Mesurer et optimiser la performance des programmes de formation
Compétences clés
Définition et suivi de KPIsAnalyse de marché