Chargé Administration du Personnel et Paie

Ressources Humaines

Saint-Denis

Support

SIRHADP

Rôle

Chargé d'administration du personnel et paie responsable du suivi administratif des collaborateurs de l'embauche au départ de la gestion des absences de la sécurité sociale et du premier niveau de paie en veillant au respect des obligations légales et réglementaires.

Technologies

SIRHADP

Contextes

Maîtrise d'ouvrageProjets de mobilité

Compétences

Gestion administrative du personnelGestion des tempsDroit du travailGestion de la paieOutils bureautiquesRelationnelAutonomieRigueurOrganisationAnalyse et synthèseGestion des prioritésOrientation solutionsAmélioration continueDiscrétion et confidentialitéTravail en équipe

Challenges détectés

4 enjeux

Optimisation
Assurer la gestion administrative complète des collaborateurs de l'embauche au départ
Technologies clés
SIRH
Compétences clés
Gestion administrative du personnelDroit du travail
Conformité
Garantir la bonne gestion des absences et des organismes sociaux
Compétences clés
Gestion des tempsDroit du travail
Optimisation
Assurer le premier niveau de paie et la vérification des dossiers paie
Technologies clés
ADP
Compétences clés
Gestion de la paie
Optimisation
Proposer et mettre en œuvre des améliorations de process
Technologies clés
SIRHADP
Compétences clés
Amélioration continueAnalyse et synthèse