Observé chez
Assistant Ressources Humaines Ingénierie
Automobile
Guyancourt
Pack Office
Rôle
Accompagner les managers et collaborateurs dans la gestion RH opérationnelle et les projets de transformation de l'Ingén
Technologies
Pack Office
Contextes
AutomobileIngénierie automobileTransformation organisationnelle
Compétences
Mise en œuvre des processus RH (mobilité, rémunération, carrière)Application des politiques et standards RHAccompagnement des managers dans la gestion de la performancePilotage des campagnes de stages et apprentissagesGestion de l'intégration des nouveaux arrivantsContribution aux projets RH et développement des talentsAmélioration des modes de fonctionnement RHConseil RH auprès des managers et collaborateursMaîtrise de l'anglaisUtilisation des outils collaboratifs et digitauxPolyvalence et dynamismeRigueur et organisationPrise d'initiative et force de propositionCapacités relationnelles et rédactionnelles
Challenges détectés
4 enjeuxLes principaux enjeux identifiés chez Renault Group, avec les technologies et compétences associées.
- 01Transformation
Accompagner la transformation de l'Ingénierie dans le cadre du plan FutuREady
- 02Optimisation
Renforcer l'excellence opérationnelle et la confiance avec les équipes
- 03Croissance
Développer les compétences et les talents
- 04Optimisation
Améliorer l'efficacité des modes de fonctionnement RH



