Observé chez
People Data & Analytics Officer
Ressources Humaines
Ressources Humaines
Paris
WorkdayBIAI
Rôle
Pilotage de la stratégie people analytics et gouvernance des données RH pour éclairer les décisions stratégiques de l'entreprise
Technologies
WorkdayBIAI
Entités
People Leadership TeamPeople Systems Team
Contextes
Services financiers
Compétences
People analyticsHR reportingData governanceStorytelling data-drivenModélisation avancéeConformité RGPDReporting réglementaire
Challenges détectés
4 enjeuxLes principaux enjeux identifiés chez Qonto, avec les technologies et compétences associées.
- 01Transformation
Transformer les données RH brutes en insights stratégiques
- 02Optimisation
Construire des fondations analytics scalables
- 03Transformation
Identifier et piloter les cas d'usage IA à plus forte valeur pour l'analytique RH
- 04Conformité
Garantir la gouvernance des données RH et la conformité réglementaire