Coordinateur Ressources Humaines Manufacturing

Industrie

Ressources Humaines

Hebron, Kentucky

Support

Microsoft Office SuiteADPSAP SuccessFactors

Rôle

Coordinateur RH en charge des relations employés du recrutement de l'administration du personnel et de la conformité réglementaire au sein d'une entreprise de fabrication de machines outils de précision.

Technologies

Microsoft Office SuiteADPSAP SuccessFactors

Contextes

Industrie manufacturièreMachines-outils de précisionAérospatialeDéfensePétrole et gaz

Compétences

Gestion des relations employésRecrutement et sélection de candidatsIntégration des nouveaux collaborateursGestion des avantages sociauxAdministration de la paieGestion des dossiers personnelsConformité réglementaire et légaleRésolution de conflitsEngagement des collaborateursGestion des systèmes HRISCommunication interpersonnelleEnregistrement OSHA

Challenges détectés

4 enjeux

Les principaux enjeux identifiés chez Fives Machining, avec les technologies et compétences associées.

01Croissance
Renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs
Compétences clés
Engagement des collaborateursCommunication interpersonnelle
02Conformité
Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques légaux
Technologies clés
ADPSAP SuccessFactors
Compétences clés
Conformité réglementaire et légaleEnregistrement OSHA
03Optimisation
Optimiser les processus RH et l'administration du personnel
Technologies clés
ADPSAP SuccessFactorsMicrosoft Office Suite
Compétences clés
Gestion des systèmes HRISAdministration de la paieGestion des dossiers personnels
04Recrutement
Attirer et retenir les talents dans un environnement manufacturier compétitif
Compétences clés
Recrutement et sélection de candidatsIntégration des nouveaux collaborateurs