Observé chez
Assistant Ressources Humaines
Sécurité
Ressources Humaines
Aix-en-Provence
Rôle
Assistant en gestion administrative RH et paie support opérationnel auprès de la Responsable RH et de la Chargée RH pour la région Sud Est Protection Incendie (400 collaborateurs). Participation à la gestion des contrats procédures disciplinaires suivi paie recrutement entretiens professionnels et projets RH.
Entités
Contextes
Compétences
Challenges détectés
6 enjeuxLes principaux enjeux identifiés chez Chubb France, avec les technologies et compétences associées.
- 01Optimisation
Gérer les contrats de travail et avenants
Compétences clés
Gestion des contrats de travailDroit du travail - 02Conformité
Supporter les procédures disciplinaires et de licenciement
Compétences clés
Suivi des procédures disciplinairesDroit du travail - 03Optimisation
Assurer le suivi de la paie et des heures
Compétences clés
Gestion de la paie - 04Optimisation
Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et annuels
Compétences clés
Gestion des entretiens professionnelsTableaux de bord RH - 05Transformation
Participer aux projets RH 2026/2027
- 06Recrutement
Supporter le recrutement et la gestion des offres d'emploi
Compétences clés
Recrutement et sourcingRédaction de courriers administratifs



