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AXA

Analyste Données RH

Assurance

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Support
ExcelPower BIVBAOffice 365SIRHSystèmes de paie

Rôle

Gouvernance, qualité et reporting des données RH : automatisation tableaux de bord, KPIs, insights fiables pour décisions RH.

Technologies

ExcelPower BIVBAOffice 365SIRHSystèmes de paie

Entités

AXA Group OperationHR Operations & GOT TransformationService Management & Transformation

Contextes

Gestion des données RH dans un environnement internationalCollecte et consolidation de données provenant de systèmes de paie locaux et SIRH globauxGouvernance et qualité des données RH critiquesReporting RH global pour Group OperationsAutomatisation et data visualisation des indicateurs RH

Compétences

Collecter, compiler, organiser et nettoyer les données RHDéfinir et exécuter des contrôles qualité avec KPIsTraiter les causes des problèmes de qualité en collaboration transverseOrganiser et présenter les gouvernances de données RHRecueillir et analyser les besoins en reporting RHProduire études, analyses et indicateurs RHSuivre la complétude des indicateurs de qualité de serviceProposer des améliorations via automatisation et data visualisationModélisation de donnéesMaîtrise fonctions avancées Excel et macros VBADatavizualisation Power BIAnglais courant

Challenges détectés

4 enjeux

Les principaux enjeux identifiés chez AXA, avec les technologies et compétences associées.

  1. 01Optimisation

    Fiabiliser et garantir la qualité des données RH critiques

  2. 02Transformation

    Automatiser les tableaux de bord et reportings RH

  3. 03Optimisation

    Assurer la cohérence de la gestion des données RH de Group Operations

  4. 04Optimisation

    Délivrer des insights fiables pour les décisions RH

Profils proches