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OrganisationsAGENCE CENTRALE DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALEGestionnaire de projets RH Outils Data & Innovation

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AGENCE CENTRALE DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE
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Recrutement en cours

Gestionnaire de projets RH Outils Data & Innovation

Administration publique

Ressources Humaines

Montreuil, Île-de-France

Support
DigDashConvertigoPower QueryPower AppsPower BIExcelAccessVBA

Rôle

Pilotage de la transformation digitale et de l'innovation des outils et processus RH avec focus sur la data l'automatisation et l'intégration de solutions basées sur l'IA.

Technologies

DigDashConvertigoPower QueryPower AppsPower BIExcelAccessVBA

Entités

Direction DES Ressources HumaineDépartement Aide AU PilotagePôle Organisation & Innovation

Contextes

Administration publiqueRessources HumainesTransformation digitale

Compétences

Pilotage de projets RHModernisation des outils et processus RHData visualisationAutomatisation des traitements de donnéesConception de tableaux de bord et indicateurs RHRédaction de spécifications fonctionnellesGestion de bases de donnéesAccompagnement des utilisateursIntelligence artificielle appliquée aux outils RHAmélioration continue des processus

Challenges détectés

5 enjeux

Les principaux enjeux identifiés chez AGENCE CENTRALE DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE, avec les technologies et compétences associées.

  1. 01·Transformation

    Moderniser les outils et processus RH en intégrant des solutions innovantes

    Technologies clés

    DigDashConvertigoPower BIPower Apps

    Compétences clés

    AutomatisationData visualisationIntelligence artificielle
  2. 02·Optimisation

    Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs RH

    Technologies clés

    Power BIDigDash

    Compétences clés

    Data visualisationConception de tableaux de bord
  3. 03·Optimisation

    Automatiser les traitements de données et fiabiliser les processus de consolidation RH

    Technologies clés

    Power QueryExcelVBA

    Compétences clés

    Automatisation des traitementsGestion de bases de données
  4. 04·Intégration

    Accompagner les campagnes RH et les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils

    Compétences clés

    Accompagnement des utilisateursCommunication ciblée
  5. 05·Transformation

    Contribuer aux projets SIRH et au déploiement de nouveaux applicatifs

    Compétences clés

    Pilotage de projetsConception de solutions digitales
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  • Contrôleur de gestion pilotage de la performance publique
  • Analyste données Process Mining
  • Analyste données Process Mining
  • Assistant Chef de Projets MOA Finance
  • Ingénieur Qualité Logicielle
  • Ingénieur sécurité infrastructure endpoints
  • Responsable Transition Applicative

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