Observé chez
Gestionnaire de projets RH Outils Data & Innovation
Administration publique
Ressources Humaines
Montreuil, Île-de-France
Rôle
Pilotage de la transformation digitale et de l'innovation des outils et processus RH avec focus sur la data l'automatisation et l'intégration de solutions basées sur l'IA.
Technologies
Entités
Contextes
Compétences
Challenges détectés
5 enjeuxLes principaux enjeux identifiés chez AGENCE CENTRALE DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE, avec les technologies et compétences associées.
- 01Transformation
Moderniser les outils et processus RH en intégrant des solutions innovantes
Technologies clés
DigDashConvertigoPower BIPower AppsCompétences clés
AutomatisationData visualisationIntelligence artificielle - 02Optimisation
Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs RH
Technologies clés
Power BIDigDashCompétences clés
Data visualisationConception de tableaux de bord - 03Optimisation
Automatiser les traitements de données et fiabiliser les processus de consolidation RH
Technologies clés
Power QueryExcelVBACompétences clés
Automatisation des traitementsGestion de bases de données - 04Intégration
Accompagner les campagnes RH et les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils
Compétences clés
Accompagnement des utilisateursCommunication ciblée - 05Transformation
Contribuer aux projets SIRH et au déploiement de nouveaux applicatifs
Compétences clés
Pilotage de projetsConception de solutions digitales



