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Le projet vise à transformer et moderniser la fonction paie et Data RH au sein du Groupe STACI, dans un contexte international et multi-sites. L'objectif est de sécuriser l'existant, structurer et fiabiliser la gestion de la paie et des données RH, et faire évoluer la fonction vers un modèle plus orienté données, fiable et performant. Le projet comprend :

La sécurisation et l'excellence opérationnelle sur l'ensemble du cycle de paie et d'administration du personnel, dans un environnement exigeant (juridique, social, financier).
La structuration et la fiabilisation des données RH, avec la mise en place d'une gouvernance robuste et la sécurisation des flux entre systèmes, afin de faire de la data un outil d'aide à la décision.
L'accompagnement de la transformation des outils et des pratiques, incluant des projets SIRH, l'automatisation et l'harmonisation des processus, avec une approche orientée efficacité et simplification.
Le renforcement de la maîtrise des risques et de la conformité, avec une démarche d'amélioration continue et d'audit.

Le projet s'inscrit dans une dynamique de modernisation, de professionnalisation et d'amélioration de la performance RH, avec un fort impact sur la fiabilité des données et la sécurité juridique et sociale.

STACI

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